Université de Montréal

  • Salaire : De 49914$ à 71306$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
 
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche. Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels. 
 

 
Coordonnateur / Coordonnatrice en éthique de la recherche de Nagano
Bureau de la conduite responsable en recherche (BCRR)
 
La mission du Bureau est d’appuyer la vice-rectrice à la recherche dans le maintien d’un environnement de recherche qui alimente une culture et une pratique éthique de la recherche. En assurant la conformité avec les politiques et règlements de l’Université des gouvernements et des organismes de financement de la recherche, le Bureau s’allie à la communauté de recherche de l’Université de Montréal pour mettre en œuvre des moyens efficaces et innovateurs afin de minimiser et gérer les risques de la recherche tout en favorisant l’avancement productif des connaissances.
 
Description du mandat

Relevant de la directrice du Bureau de la conduite responsable en recherche (BCRR), vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers des cinq comités d’éthique de la recherche (CER) sectoriels ainsi que les deux responsables à l’évaluation éthique continue pour la recherche avec participants humains. Vous collaborerez également avec les deux coordonnatrices des comités d’éthique de la recherche avec les animaux. Le transfert de la gestion des CER vers la plateforme va nécessiter un accompagnement au niveau de l’équipe et de la communauté des chercheurs qui vont désormais être amenés à y déposer leurs projets pour obtenir une évaluation éthique.

Principaux défis
 
  • Soutien aux chercheurs dans la préparation, la soumission et le suivi de leurs projets de recherche dans Nagano. S’assurer de la complétude et de la cohérence des documents, guider l’utilisateur jusqu’au dépôt de la demande.
  • Offrir des formations à la communauté des chercheurs et des membres de CER
  • Formation des nouveaux utilisateurs
  • Prévérification des projets de recherche en assurant la complétion du dossier soumis via Nagano
  • Informer la communauté des utilisateurs en cas de mises à jour sur la plateforme.
  • Développer un guide de l’utilisateur spécifique aux besoins identifiés à l’interne.
  • À la demande de son supérieur, communiquer avec les créateurs de semiweb Nagano pour changer des configurations d’interface et extraire des données des projets.
  • Élaboration et mises à jour de modes opératoires normalisés pour les CER
  • Agir à titre d’administrateur de la plateforme, gestion des accès
  • Préparer le rapport annuel du MSSS via Nagano en collaboration avec les CER

Exigences

  • Formation universitaire de niveau baccalauréat ou maîtrise dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes : sciences, bioéthique, droit de la santé ou domaine connexe.
  • Expérience de travail d’au moins 3 ans dans une discipline appropriée qui a permis d’acquérir une compréhension de l’élaboration et de la gestion de protocoles de recherche.
  • Maîtrise du logiciel de gestion utilisé par le CÉR (Nagano) – un atout
  • Une expérience de travail au sein d’un comité d’éthique sera considérée comme un atout.
  • Connaissance du réseau universitaire et du réseau de la santé et des services sociaux.
  • Connaissance de la réglementation en éthique de la recherche.
  • Connaissance suffisante de l’anglais pour lire les protocoles et pour assurer les communications verbales et écrites nécessaires avec les représentants des projets de recherche de l’industrie.

Profil recherché

  • Comprendre les critères d’approbation des projets;
  • Patience, souci du détail;
  • Capacité de travailler dans un environnement en changement;
  • Avoir le sens de l’urgence et des priorités ;
  • Travail d’équipe, diplomatie et approche globale de concertation;
  • Approche client axée sur les résultats;
  • Capacité à travailler avec des outils informatiques;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel etc.);
  • Savoir naviguer sur le web;
  • Habileté de communication verbale et écrite;
  • Capacité supérieure d’esprit critique, d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à gérer et à répondre à toutes autres demandes de ses supérieurs hiérarchiques.

Conditions de travail

  • Période d’affichage: Du 12 au 26 juin  2019 inclusivement
  • Échelle salariale: Niveau P1 – de 49 914 $ à 71 306 $
  • Durée du mandat : 1 an avec possibilité de prolongation
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Notre offre
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.
 
Comment postuler
 
Toute personne qui désire déposer sa candidature déposer sa candidature en ligne à l’adresse suivante: http://rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca
 
S'il s'agit de votre première demande d'emploi en ligne, procédez d'abord à la création de votre profil.
 
Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.

Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.
 
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.  L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
 
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.