Ville de Joliette

  • Salaire : À partir de 42611$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Joliette
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Monteur de lignes - Ville de Joliette
Découvrez Joliette!
 
Reconnue pour son dynamisme culturel et économique, la Ville de Joliette compte réaliser de nombreux projets et d’en faire un milieu de vie toujours plus agréable. Inspirée par nos valeurs organisationnelles qui sont la satisfaction du citoyen, le respect des autres, l’honnêteté, la transparence et l’esprit d’équipe, la ville se démarque par sa vision moderne de la gestion municipale. Joignez-vous à notre équipe qui vous permettra d’évoluer dans un milieu de travail stimulant où vos compétences et votre talent seront mis à profit. 
 

 
TECHNICIEN À LA COUR MUNICIPALE - SERVICE DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES
POSTE TEMPORAIRE À TEMPS COMPLET
 
Sommaire de l'emploi
 
Sous la supervision de la greffière de la Cour, le titulaire effectue l’accueil et la transmission d’informations à la clientèle, diverses autres tâches reliées aux traitements et suivis des dossiers et jugements et à la perception des amendes; le tout en conformité avec les dispositions prévues au Code de procédure pénale et autres règlementations, procédures ou directives applicables.
 
Le poste implique principalement la gestion du service client dans un contexte d’affluence important tant au téléphone qu’au comptoir d’accueil.
 
Responsabilités principales
 
  • Accueillir, informer, renseigner la clientèle tout en maintenant en tout temps des interactions de haute qualité avec la clientèle;
  • Vulgariser le processus judiciaire et exécuter des jugements auprès de la clientèle, exécuter les procédures de jugement en matière pénale;
  • Agir comme percepteur des amendes selon les politiques et procédures en vigueur en exécutant les procédures de jugement;
  • Effectuer des opérations préalables au jugement et relatives aux traitements des dossiers de la Cour (analyse, transmission, montage, préparation des jugements et des avis d’audition);
  • Effectuer les opérations nécessaires à la création et à la saisie des divers constats d’infractions (analyse, vérification, création, transmission des dossiers);
  • Transmettre, consulter et mettre à jour par l’utilisation de la base de données de la S.A.A.Q. les informations concernant les défendeurs ou demandes diverses de renseignements;
  • Appliquer les politiques et procédures du traitement des dossiers en respect des diverses lois et des directives émises;
  • Effectuer tout autre travail connexe demandé par son supérieur.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques;
  • Une année d’expérience pertinente;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Avoir déjà agi comme percepteur des amendes, un atout;
  • Connaissance du logiciel de Cour d’ACCEO (Unicité), un atout;
  • Connaissance de la langue anglaise, un atout.

Profil recherché

  • Facilité à communiquer et à vulgariser des informations de nature juridique;
  • Bonne maîtrise de soi et tolérance à la critique de la clientèle;
  • Capacité à gérer l’affluence;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie;
  • Minutie, précision, souci du détail et rigueur;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Capacité d’adaptation à diverses situations.

Conditions de travail

  • Statut: Poste temporaire à temps complet.
  • Salaire : 24,28$ / heure.
  • Horaire de travail : 33,75 heures / semaine. 
  • Lieu de travail : Hôtel de ville, 614, boulevard Manseau, Joliette.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 26 février 2021 au courriel suivant : [email protected]
 
Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales requises seront rejetées et seules les personnes retenues seront contactées. 
 
La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.