Commission de la Construction du Québec

  • Salaire : De 53854$ à 64992$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Inspecteur de chantier Québec - CCQ
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 53 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
 
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. L’organisation offre une gamme d’avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, six journées de maladies par année, accès à un stationnement et plus encore!
 

 
Technicien ou Technicienne aux enquêtes (syndiqué)
 
L’équipe de la direction des enquêtes cherche actuellement à combler un poste permanent de Technicien ou Technicienne aux enquêtes (syndiqué).
 
Raison d'être du poste
 
Le titulaire, conformément aux orientations, méthodes et encadrement en vigueur, réalise les enquêtes relevant de l’unité d’enquête construction (UEC) et valide l’exercice des recours pénaux pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction. Le titulaire effectue, entre autres, une enquête lorsque la vérification ne peut obtenir hors de tout doute raisonnable les éléments essentiels de l’infraction pour entreprendre des recours pénaux.
 
Principales responsabilités
 
  • Réalise les enquêtes qui lui sont assignées et exerce les pouvoirs pertinents prévus à la Loi R20 sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre). Utilise les procédés, les encadrements et les outils appropriés mis à sa disposition dans le cadre du processus d'enquête.
  • Procède à la collecte et analyse les informations obtenues lors des enquêtes.
  • Identifie les informations pertinentes et les éléments essentiels dans les infractions commises et pour l’identification des contrevenants.
  • Achemine les informations pertinentes au système de renseignement (unité des enquêtes spéciales - UES).
  • Effectue des entrevues de témoins ainsi que des entrevues avec mise en garde auprès de contrevenants.
  • Rédige les documents d’enquête requis en fonction de ses enquêtes.
  • Recommande l'exercice de recours pénaux (RIG).
  • Utilise les pouvoirs de commissaire-enquêteur (c’est-à-dire, rédaction et signification de l’assignation à comparaître - subpoena. Planification, coordination et préparation de l’entrevue, agir à titre de commissaire-enquêteur).
  • Assiste le procureur du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) (ex. : préparation des dossiers, processus à la cour).
  • Témoigne à la cour.
  • Effectue des déplacements reliés aux enquêtes sur l’ensemble du territoire de la province de Québec.
  • Assiste à différentes réunions.
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Posséder un diplôme d'études collégiales ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Conditions de travail

  • Poste hors convention, salaire annuel variant entre 29.59 et 35.71 $, selon les qualifications et l’expérience.
  • Gamme complète d’avantages sociaux.
  • Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
  • Emplacement: Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée: [email protected] en indiquant le numéro de référence: 2021-045.
 
La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.