Continuum Experts recruteurs

  • Salaire : De 70000$ à 75000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sherbrooke
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos de Continuum Experts recruteurs
 

 
CONSEILLER AUX RESSOURCES HUMAINES / CONSEILLÈRE AUX RESSOURCES HUMAINES
 

Nous sommes présentement à la recherche d’un CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES ou d’une CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES pour notre entreprise cliente, un manufacturier de véhicules électriques destinés au transport horizontal de marchandises et d’individus à Sherbrooke.

 
Principales responsabilités
 

 

Conseil, gestion et administration

  • Conseiller les gestionnaires et le personnel sur les ressources humaines, processus, politiques internes, lois et règlements en vigueur;
  • Gérer et coordonner les politiques relatives aux vacances, aux congés de maladie, aux absences et aux congés spéciaux;
  • Développer et assurer une communication interne claire et régulière;
  • Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés et effectuer des rapports;
  • Développer et entretenir des partenariats avec différents établissements scolaires;
  • Gérer et coordonner les stages chaque trimestre (été, automne, hiver);
  • Participer à l’organisation de réunion et d’événements spéciaux.

Recrutement

  • Contribuer à l’établissement des stratégies de recrutement;
  • Procéder au cycle complet de dotation;
  • Coordonner les tests préalables à l’emploi et procéder aux vérifications nécessaires à l’évaluation des candidatures;
  • Optimiser le processus d’intégration des nouveaux employés et effectuer un suivi d’embauche;
  • Développer et entretenir un réseau de talents.

Formation et amélioration continue

  • Gérer et coordonner le processus d’évaluation et de formation continue des employés;
  • Participer au développement d’outils servant à l’amélioration des pratiques RH.

Santé et sécurité

  • Coordonner l’ensemble des activités de prévention de l’entreprise en matière de santé et sécurité du travail en étroite collaboration avec les comités SST;
  • Gérer les dossiers d’accidents du travail, de maladie et d’absentéisme;
  • Mettre à jour les différents programmes SST, veiller au maintien des certifications et au respect des nouvelles normes.

Exigences

  • Formation en ressources humaines, en orientation professionnelle, en relations industrielles ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente;
  • Minimum de cinq ans dans un rôle de généraliste en ressources humaines dans un contexte manufacturier ou dans un milieu syndiqué;
  • Bonnes connaissances des lois et règlements au Québec;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne capacité en anglais;
  • Cours de SST complété (atout);
  • Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout);
  • Connaissance des principaux logiciels de la suite Office.

Profil recherché

  • Fortes aptitudes pour la communication;
  • Niveau très élevé de discrétion et de jugement;
  • Approche relationnelle respectueuse qui suscite la communication;
  • Facilité à bâtir d’excellentes relations avec les partenaires internes et externes;
  • Capacité marquée à établir ses priorités tout en demeurant flexible pour les imprévus dans le but d’assurer un service de qualité;
  • Habilités pour la gestion de multiples dossiers simultanément;
  • Polyvalence, autonomie, enthousiasme et proactivité;
  • Vision globale et capacité à proposer des solutions;
  • Sens aiguisé de l’observation et esprit d’analyse;
  • Rigueur professionnelle et sens de l’organisation.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein de jour;
  • Environnement de travail moderne;
  • Salaire annuel entre 70 000 $ et 75 000 $;
  • Assurances collectives;
  • REER avec contribution de l’employeur;
  • Vacances et congés alléchants;
  • Entreprise sensibilisée aux enjeux environnementaux.

 

Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV à : [email protected]

Pensez à préciser pour quel emploi vous postulez.