Les Brasseries Labatt du Canada

Description du poste

• Réviser les documents légaux et prodiguer des conseils juridiques orientés vers la recherche de solutions pour toutes les publicités et les promotions en langue française et s’assurer de leur conformité avec les lois provinciales et fédérales applicables (incluant le Code de la publicité radiodiffusée en faveur de boissons alcoolisées du CRTC, les lois et les règlements relatifs à la SAQ et la RACJ, la Charte de la langue française, les loi sur la concurrence et le code criminel), les lignes directrices sur la représentation des femmes et des hommes dans la publicité des Normes Canadiennes de la Publicité, le code Canadien des normes de la publicité et les politiques internes de l’entreprise. 
• Collaborer à la révision des publicités, promotions, programmes et concours en langue anglaise (pour le national et les régions). 
• Réviser les emballages and étiquetages pour assurer leur conformité réglementaire. 
• Soumettre les publicités et promotions à la RACJ pour son approbation. 
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale (incluant les agences de publicités/ promotionnelles) à l’étape de la conception pour fournir les lignes directrices quant aux publicités et programmes promotionnels à venir. 
• Fournir un support aux clients dans le respect des échéanciers, dans un environnement où les dates butoirs et le volume de travail est très élevé, avec un minimum d’instruction et de support, tout en ayant à collaborer avec des fournisseurs externes (agences promotionnelles et de publicités). 
• Présenter des formations portant sur la conformité en marketing à des collaborateurs internes et externes. 
• Fournir un support administratif et juridique à l’équipe juridique, notamment par la gestion du classement et du calendrier des audiences des dossiers de litige et de cour et la recherche juridique sur des sujets variés en matière commercial, de propriété intellectuelle et de droit du travail et de l’emploi. 

Exigences

• Diplôme collégial – Administration ou Technique en droit; un BAC dans tout domaine est un atout, bien qu’un diplôme universitaire en droit ne soit pas requis, puisque cette personne n’agit pas comme avocat;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente acquise préférablement dans un cabinet d’avocat ou en contentieux dans une entreprise; 
• Méthodes de travail et organisation impeccables, habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps; 
• Connaissance des lois du marketing et de la publicité, des réglementations, des politiques et des directives provinciales et fédérales liées à l’alcool, est un atout important; 
• Excellent service à la clientèle et joueur d’équipe («team player»); 
• Habilité de fournir des recommandations qui sont équilibrées, pragmatiques, économiques et centrées sur les besoins d’affaires;
• Compétences analytiques et bon jugement requis; 
• Soucis du détail et habilité à travailler d’une façon orientée vers l’atteinte de résultats; 
• Désir d’apprendre des nouveaux domaines du droit, de gérer une variété de dossiers différents et de saisir les opportunités de se développer, même si ces opportunités se retrouvent en dehors de votre expérience habituelle;
• Parfaite maîtrise de la langue française autant à l’écrit qu’à l’oral, excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais. 

Conditions de travail

• Statut: À plein temps
• Ville: Montréal
• Salaire: Concurrentiel