Ville de Longueuil
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Salaire :
De 40909$ à 53808$ Type de poste : Permanent Ville : Longueuil
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Faites carrière à la Ville de Longueuil!
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 434 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
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Greffière audiencière ou greffier audiencier
Mandat
Sous la supervision du maître ou de la maître des rôles, la greffière audiencière ou le greffier audiencier est responsable de soumettre à la cour des dossiers complets et de voir au bon déroulement des séances de la cour municipale. Lors des audiences, la personne assiste le juge et assure le suivi des décisions rendues, et ce, conformément aux exigences de la loi.
Exigences
- Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques juridiques;
- Trois (3) à six (6) mois d'expérience pertinente dans un tribunal ou toute autre organisation dans le domaine
- juridique;
- Maîtrise de la langue française;
- Bonne connaissance des rouages administratifs et de l'adminstration de la justice;
- Bonne connaissance de la réglementation connexe au droit pénal et criminel;
- Fermeté, tact, courtoisie et discrétion;
- Esprit de synthèse;
- Qualités personnelles appropriées;
- Connaissances du système de la cour municipale (Unicité), système d'enregistrement audionumérique (VoxLog)
- et Word (base).
Conditions de travail
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Titre de l'emploi : Greffière audiencière ou greffier audiencier
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Direction : Services juridiques
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Service : Cour municipale - Audiences et magistrature
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Catégorie : Col blanc
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Domaine d'emploi : Bureau et technique
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Salaire : 23,31$ - 30,66$
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Type d'engagement : Régulier Temps plein
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Horaire : Article 26.03 - 33,75 heures
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La semaine de travail du salarié régulier est de trente-trois heures et trois quarts (33,75) réparties sur cinq (5) jours, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 22 h, excluant une (1) heure sans solde pour le repas.
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Pendant la période d’horaire réduit, le salarié régulier conserve l’horaire régulier précité, sauf en ce qui a trait au vendredi, où sa journée de travail se termine à 12 h (midi).
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Aucun salarié ne sera tenu de travailler plus de deux (2) jours par semaine en soirée, soit entre 18 h et 22 h.
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Lieu de travail : Cour municipale - 4025, Boulevard Taschereau, Longueuil
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Concours numéro : DSJ - 2023 - 11 (E)
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Durée de l'affichage : Du 2023-03-24 08:00 au 2023-04-06 23:59
Processus de sélection :
Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
Procédure pour poser sa candidature
Toute personne intéressée doit poser sa candidature cliquer ici: Emplois
IMPORTANT : Seule l’information mentionnée dans votre dossier au moment de l’analyse sera considérée. Nous vous encourageons à déposer votre CV dans votre dossier et détailler toute vos expériences pertinentes à l’analyse de votre candidature.
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.