Ville de Longueuil
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Salaire :
De 56602$ à 74510$ Type de poste : Permanent Ville : Longueuil
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Faites carrière à la Ville de Longueuil!
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 434 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
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Greffière audiencière ou greffier audiencier
Mandat
Le ou la maître des rôles assiste son supérieur dans les fonctions relatives à la gestion des auditions. La personne
coordonne les opérations reliées à la confection des rôles, à la préparation et au suivi des dossiers présentés à la
cour. En tant que juge de paix, elle rend les décisions judiciaires qui relèvent de sa compétence.
coordonne les opérations reliées à la confection des rôles, à la préparation et au suivi des dossiers présentés à la
cour. En tant que juge de paix, elle rend les décisions judiciaires qui relèvent de sa compétence.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
- De trois (3) à quatre (4) années d’expérience reliée à l’application de procédures judiciaires, au suivi des décisions des tribunaux et à l’exercice des fonctions de juge de paix fonctionnaire de catégorie 2;
- Connaissance des lois et règlements applicables, dont notamment le Code de procédure pénale, le Code criminel et le code de la sécurité routière du Québec;
- Maîtrise de la langue française;
- Habileté à travailler en équipe et à coordonner l’exécution des travaux avec discernement et discrétion;
- Sens de l’organisation, tact, esprit d’analyse et de synthèse, calme et intégrité;
- Satisfaire aux exigences du ministre de la Justice pour l’obtention d’une commission de juge de paix fonctionnaire de catégorie 2;
- Connaissance du système de la cour municipale (Unicité), système d’enregistrement audionumérique (Courtlog) et Word (base) (un atout).
Conditions de travail
TÉLÉTRAVAIL – ORGANISATION FLEXIBLE DU TRAVAIL - AVANTAGES SOCIAUX CONCURRENTIELS – HORAIRE D’ÉTÉ – OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRES – VILLE EN PLEIN ESSOR
Titre de l'emploi
Maître des rôles
Direction
Services juridiques
Service
Cour municipale - Audiences et magistrature
Domaine d'emploi
Bureau et technique
Type d'engagement
Régulier Temps plein
Salaire
31.10$ - 40.94$
Horaire
Article 26.01 - 33.75 heures par semaine
Lieu de travail
Cour municipale - 4025, Boulevard Taschereau, Longueuil
Concours numéro
DSJ - 2023 - 14
Durée de l'affichage
Du 2023-03-31 08:00 au 2023-04-17 23:59
Processus de sélection :
Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
Procédure pour poser sa candidature
Toute personne intéressée doit poser sa candidature cliquer ici: Emplois
IMPORTANT : Seule l’information mentionnée dans votre dossier au moment de l’analyse sera considérée. Nous vous encourageons à déposer votre CV dans votre dossier et détailler toute vos expériences pertinentes à l’analyse de votre candidature.
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.