CISSS des Laurentides

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Partout dans les Laurentides
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Liste de rappel

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Description du poste

Emploi CISSS des Laurentides
Évoluez au CISSS des Laurentides!
 
La fierté, c’est ce qui nous anime au quotidien. Fiers de faire une différence dans notre communauté. Rejoignez l’équipe dès aujourd’hui et soyez, vous aussi, fiers de changer le visage des Laurentides.
 
De l'idée d'amorcer des études en santé et services sociaux jusqu'à occuper un des 300 titres d'emplois au sein du plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides vous accompagne!
 

SURVEILLANT(E) D'ÉTABLISSEMENT CENTRES JEUNESSE

 

DESCRIPTION

Le CISSS des Laurentides recherche des surveillants (es) d'établissement pour nos différents centres jeunesse pour différentes régions des Laurentides.
 
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l’impose.
 
Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

Exigences

  • Détenir un permis de conduire avec la classe 4B, un atout

Profil recherché

  • Capacité de contrôle lors de situations de crise;
  • Aptitude à travailler avec la clientèle visée;
  • Capacité à travailler sur une liste de rappel avec un horaire variable;
  • Sécurité personnelle;
  • Capacité relationnelle;
  • Sens de l'observation;
  • Capacité de communiquer.

Cet emploi t'intéresse? Envoies nous ta candidature, nous avons hâte de t'accueillir dans notre belle grande équipe

 

Conditions de travail

Avantages

  • Salaire compétitif entre 22,36$ à 25,00$/heure
  • Avantages sociaux dès l'entrée en fonction (Fond de retraite et autres)
  • 4 semaines de vacances payées par année après 1 an de service
  • Assurances collectives


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