Goodwill Renaissance Québec

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi - Goodwill Renaissance Québec
 

 
CONSEILLER JURIDIQUE
Direction des finances et de l'informatique, Montréal
 
Nos avantages
 
  • 5 jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
  • Assurances collectives et programme REER
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Gym sur place
  • Possibilité de prime de rendement et boni de Noël
  • Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
 
À propos
 
Goodwill Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif, étant un chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités dans la société, dans l’intégration des citoyens dans le fonctionnement de la société, dans l’amélioration des conditions de vie des citoyens incluant l’amélioration des conditions pour faire face aux divers enjeux environnementaux et plus généralement pour venir en aide et appuyer les citoyens dans la recherche d’une société juste et équitable.
 
Goodwill Renaissance Québec recherche un conseiller juridique qui participera à tous les aspects juridiques de l’organisation, particulièrement dans les nombreuses transactions immobilières et de nature corporative partout au Québec et dans l’élaboration d’ententes de services avec les différents partenaires de Renaissance au Québec, et qui participera également au développement stratégique de Renaissance au cours des prochaines années.
 
Fonction générale
 
Sous la responsable de la direction des finances, le conseiller juridique participe à tous les aspects juridiques de Renaissance, particulièrement dans les nombreuses transactions immobilières et/ou de nature corporative de Renaissance partout au Québec et dans l’élaboration d’ententes de services avec les différents partenaires de Renaissance au Québec,
 
Tâches et responsabilités
 
Sous la supervision de du directeur général, le conseiller juridique aura notamment comme mandat de :
 
  • Participer activement aux différents dossiers immobiliers où Renaissance est impliquée, comprenant notamment :
  • La préparation d’offres de location par Renaissance;
  • La révision des baux à être signés par Renaissance pour les locaux concernés par les offres de location acceptées;
  • La préparation des baux de Renaissance avec ses propres locataires;
  • La préparation d’offres d’achat;
  • La supervision des vérifications diligentes dans le cadre des transactions de Renaissance;
  • La supervision des contrats construction de Renaissance
  • La négociation active des transactions, notamment en soutien au travail du directeur immobilier de Renaissance;
  • La participation active dans le maintien des liens avec les différents partenaires de l’immobilier commercial
  • La participation active dans les négociations avec les municipalités du Québec
  • Participer activement aux négociations de diverses autres ententes avec les partenaires de Renaissance à la grandeur du Québec, incluant la préparation des documents légaux nécessaires;
  • Accompagner et superviser le travail des juristes retenus par Renaissance à l’externe;
  • Plus généralement, accompagner et conseiller Renaissance et l’équipe de direction sur une base courante pour les différents aspects juridiques en lien avec les activités de Renaissance.
 
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
 
  • Membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec ;
  • Expérience d’au moins 8 années dans le domaine du droit commercial et plus particulièrement en droit immobilier ;
  • Une bonne connaissance des acteurs du milieu immobilier commercial est un atout recherché ;
  • Grande ouverture à la mission de Renaissance ;
  • Habiletés en rédaction juridique et en négociation de contrats ;
  • Démontrer rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Habiletés organisationnelles développées et de gestion des priorités ;
  • Grand sens des communications et possession d’excellentes qualités pour les relations interpersonnelles.
 
Renaissance souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.


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