Conseiller(ère) juridique (5 ans +)

Compagnie : Grande entreprise mondiale, exploitation de ressources naturelles

Emplacement : Montreal

Télétravail : Hybride

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET DE LEUR ÉQUIPE

Notre client est un chef de file mondial dans leur secteur et exerce leurs activités depuis 150 ans, et s’appuie sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Leur mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – à la quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une belle équipe composée d'employés de longue date qui travaillent ensemble pour un objectif commun de durabilité et de progrès.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du chef de division, secteur minier canadien, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et intéressant et offrirez du soutien juridique en exécutant les tâches suivantes :

• Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants de la compagnie en effectuant des recherches et des analyses juridiques ainsi qu’en fournissant aux équipes de gestion des conseils clairs et axés sur les affaires.
• Agir comme conseiller ou conseillère en participant à la rédaction de divers documents juridiques et aux négociations qui les entourent ainsi qu’à la gestion de projets désignés.
• Gérer les risques associés aux joint-ventures ou alliances stratégiques, en assurant la conformité avec les réglementations, surveiller l'évolution des lois, et en évaluant les implications juridiques.
• Conseiller la direction sur les aspects juridiques des partenariats, y compris la négociation et la rédaction d'accords de joint-venture et d'alliances stratégiques et collaborer avec les partenaires de joint-venture pour développer des stratégies alignées sur les objectifs commerciaux et juridiques de l'entreprise.
• Être à l’affût de tout événement interne important et de l’évolution du contexte juridique externe pouvant requérir des conseils juridiques.
• Assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de la compagnie et, à l’échelle locale, avec les unités d’affaires et les fonctions internes du Groupe en promouvant la collaboration et le partage de l’information.
• Passer en revue et rédiger des modèles de documents qui peuvent être nécessaires dans le cas de transactions ou de situations répétitives.
• S’assurer que les normes les plus élevées de gouvernance et de conformité sont respectées afin de rehausser et de protéger la réputation l’organisation.
• Collaborer avec toutes les autres équipes fonctionnelles et de soutien de l’organisation.

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec avec au moins 5 ans d’expérience au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une grande entreprise en droit commercial et/ou en droit minier, des litiges, droit environnemental, droit réglementaire et droit autochtone.
• Membre du Barreau d’une province canadienne (membre du Barreau d’un État américain, un atout supplémentaire).
• Solides compétences techniques et analytiques et capacité démontrée à formuler et à offrir des solutions créatives de manière proactive et efficace.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d’établir des relations de travail efficaces à tous les échelons de l’entreprise.
• Capacité de voyager de temps à autre au Canada et à l’étranger.
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Notre client est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

AVANTAGES DU POSTE

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés