Ville de Percé

  • Salaire : À partir de 68828$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Percé
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

À propos de la Ville de Percé
Pourquoi choisir Percé ?
 
Percé est une destination touristique incontournable. C’est un milieu de vie exceptionnel d’une superficie de 550 km², comptant un peu plus de 3000 habitants, ouvert sur la mer et sur le monde. Ses paysages à couper le souffle lui ont permis de se loger au deuxième rang du Top 5 des plus beaux villages du Québec, sans oublier que d’après le Sondage Léger: les villes du Québec où il fait bon vivre, c’est en Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine que les Québécois sont les plus heureux. La région côtière se classe en position de tête, avec un indice de bonheur Léger (IBL) de 75,10.
 
La Ville de Percé offre à ses employés, un environnement de travail stimulant, dans un contexte d’amélioration continue, des valeurs fortes d’écoresponsabilité et de développement durable pour les générations futures. En travaillant à la Ville de Percé, vous joindrez une équipe municipale diversifiée qui compte près de 70 employés, déterminés à améliorer le service aux citoyens et à la communauté, dans un milieu de travail dynamique et stimulant.
 

 
Greffier(ère) et conseiller(ère) juridique
 
Vous êtes une personne aventurière à la recherche de nouveaux défis stimulants? Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre grand sens de l'organisation? La Ville de Percé est présentement à la recherche d'un(e) greffier(ère) et conseiller(ère) juridique pour venir joindre son équipe municipale.
 
SOMMAIRE DU POSTE
 
Votre rôle consistera notamment à structure, diriger et coordonner les activités liées au Service du greffe, et ce, en étroite collaboration avec la direction générale. Vous aurez également à conseiller les membres du Conseil en matière de législation applicable au milieu municipal.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 
  • Préparer et participer aux séances de travail et publiques du Conseil, rédiger divers documents (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, etc.) et collaborer au suivi;
  • Préparer et effectuer la gestion contractuelle et le processus d'adjudication, les appels d'offres, les demandes de subventions, les projets de règlements, les demandes de permis associées aux différents contrats et ententes liant la Ville, etc. et en assurer le suivi;
  • Gérer l'accès aux documents selon la Loi sur la protection des renseignements personnels;
  • Conseiller les membres du Conseil, la direction générale et les autres services de la Ville en matière de législation municipale;
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité;
  • Préparer et réviser les contrats et les ententes de la Ville;
  • Publier tous les avis publics de la Ville et en assurer le suivi;
  • Agir à titre de responsable de la gestion des archives;
  • Agir à titre de président(e) d'élection lors de référendums et d'élections municipales;
  • Agir à titre de commissaire à l'assermentation pour les citoyens de la Ville;
  • Accomplir tout autre tâche connexe liée aux fonctions.
 
PROFIL RECHERCHÉ
 
  • Détenir une formation universitaire (BAC) en droit ou tout autre formation juridique combinée à une expérience jugée pertinente;
  • Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Détenir une expérience dans le milieu municipal (atout);
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (atout);
  • Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de flexibilité;
  • Avoir un très bon sens de l'organisation et un bon esprit de synthèse;
  • Avoir une bonne capacité à communiquer et à gérer le stress;
  • Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
 
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
 
  • Salaire annuel compétitif à partir de 68 828$
  • Horaire de travail d'environ 32.5 heures par semaine
  • Assurance collective et régime de retraite
  • Formation continue
  • Cotisation de l'Ordre professionnel payée par l'employeur (si applicable)
  • Autres avantages offerts selon la politique des cadres en vigueur de la Ville de Percé
 
CE POSTE VOUS INTÉRESSE?
 
Transmettez votre CV au plus tard le 23 février 2025 à l'adresse suivante : [email protected]
 
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.


Consentement à l'utilisation de cookies

Ce site web utilise des cookies ou des technologies similaires pour améliorer votre expérience de navigation et vous fournir des recommandations personnalisées. En continuant à utiliser notre site web, vous acceptez notre politique de confidentialité.