145 offres d'emplois juridiques correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Senneville
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et Lire la suite...
Gestionnaire de portefeuille - Assurance de dommages des entreprises - Techniciens en administration
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Salaire :
De 100000$ à 125000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal. Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Sherbrooke
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
NUMÉRO DE CONCOURS BLANT-032-2026 PRÉAMBULE Travailler pour la Ville de Sherbrooke, c'est décider de faire partie d'une équipe dynamique où votre expertise et vos compétences seront mises à profit. C'est oeuvrer dans des domaines d'activités vari&eacut Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Répondre aux appels téléphoniques et assurer un service à la clientèle professionnel Planifier et coordonner les rendez-vous Gérer les courriels ainsi que les communications internes et externes Administrer les portails clients et assurer les suivis r Lire la suite...
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Salaire :
De 75000$ à 80000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal. Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...




