Communauté métropolitaine de Montréal (CMM)
Faites la différence
Travailler à la Communauté métropolitaine de Montréal c’est avoir l’opportunité de contribuer à l’atteinte de l’objectif d’améliorer la compétitivité et l’attractivité du Grand Montréal dans une perspective de développement durable.
Nos bureaux sont situés au coin du boul. De Maisonneuve Ouest et de l’av. McGill College, à proximité de la gare de train et facile d’accès à vélo, en autobus et en métro (station McGill). Vous profiterez de toutes les commodités et de l’effervescence du centre-ville de Montréal.
Plus de détails sur l'employeur
À propos
Créée en 2001, la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) est un organisme de planification, de coordination et de financement qui regroupe 82 municipalités, soit 4,3 millions de personnes réparties sur un territoire de plus de 4 374 km2.
Notre mission
Planifier, coordonner et financer les compétences stratégiques qui façonnent le territoire, accompagner les municipalités et défendre les intérêts du Grand Montréal.
Notre vision
Bâtir une communauté équitable, compétitive, attractive, inclusive et responsable.
Les compétences de la CMM
La CMM exerce notamment des compétences dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’habitation, du transport collectif et de l’environnement.
- aménagement du territoire
- développement économique
- logement social
- équipements, infrastructures, services et activités à caractère métropolitain
- transport en commun
- planification de la gestion des matières résiduelles
- assainissement de l’atmosphère
- assainissement des eaux
Avantages et bénéfices de la CMM
Depuis sa création, il y a 25 ans, la CMM a développé une expertise de pointe dans plusieurs domaines clés, ce qui constitue aujourd’hui un avantage de taille pour ses 82 municipalités, qui profitent d’un savoir-faire reconnu et de ressources uniques dans le Grand Montréal.
-
Une gouvernance régionale inclusive et une vision stratégique à long terme qui permettent d’établir un dialogue entre les élu(e)s, les membres de la société civile, les experts et la population du Grand Montréal
-
Des outils de planification complets et cohérents, qui favorisent un aménagement durable du territoire métropolitain et un cadre de vie de qualité pour la population actuelle et future
-
Des programmes de financement novateurs qui permettent de réduire les inégalités territoriales et de faire face aux enjeux prioritaires de la région métropolitaine
-
L’accès à une expertise de pointe unique
-
Une mutualisation des ressources
-
Des projets structurants
-
Des partenariats porteurs, notamment avec Montréal international et les grappes métropolitaines du Grand Montréal
-
Des données fiables pour une prise de décision éclairée, notamment avec l’Observatoire Grand Montréal
-
Une voix commune et forte pour faire avancer des dossiers cruciaux
La coopération pour un objectif commun
D’ici 2031, la région métropolitaine de Montréal comptera 320 000 nouveaux ménages et 150 000 nouveaux emplois. Comment la région métropolitaine de Montréal absorbera-t-elle cette croissance d’ici là?
Plusieurs des régions métropolitaines qui ont du succès ont adopté une forme de coopération intermunicipale. Le territoire d’application de ces coopérations est habituellement défini en tenant compte de la densité du territoire et des déplacements de la population entre leur lieu de résidence et leur lieu de travail.
En intervenant à cette échelle, il devient possible de mieux coordonner les efforts de tous les partenaires pour atteindre l’objectif commun d’améliorer la compétitivité et l’attractivité de leur territoire dans une perspective de développement durable.
Une gamme d’avantages sociaux complète
-
Un défi d’envergure et stimulant
-
Une carrière au service du Grand Montréal
-
Un salaire compétitif
-
Un horaire de travail de 35 heures
-
5 congés maladie
-
3 semaines de vacances dès la première année (au prorata) et 4 semaines après 2 ans
-
13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs durant le temps des fêtes
-
Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche
-
Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire et assurance voyage)
-
Programme d’aide aux employés
-
Accès à un gym
-
Environnement de travail stimulant (comité social, comité santé et mieux-être)
-
Nouveaux locaux lumineux (à deux pas du métro McGill et du Centre Eaton)
-
Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel
Adresse
1801, avenue McGill CollegeMontréal, Québec H3A 2N4 CA
Contact
-
Site Web : cmm.qc.ca/a-propos/carrieres/
Téléphone : 514 350-2550