Office municipal d'habitation de Montréal

Description du poste

OFFRE DE POSTE TEMPORAIRE

(Durée approximative de 10 mois)

 

Travailleur(se) social(e)

Service de la gestion des milieux de vie

Salaire annuel : 65 188 $ à 81 487 $ selon expérience

 

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?

Vous êtes sensible à l’amélioration des conditions de vie des personnes défavorisées?

L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!

 

Qui sommes-nous?

L’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) est un bâtisseur social connu et reconnu au Québec depuis 50 ans. Nous nous sommes un organisme montréalais sans but lucratif qui loge plus de 55 000 personnes à faible revenu grâce à plus de 35 000 logements. Nous entendons offrir à nos résidants des milieux de vie de qualité tout en favorisant leur pouvoir d’action et d’influence.  Nous entendons également offrir à nos employés un lieu de travail gratifiant permettant de se développer.  Plus de 950 employés soutiennent ainsi la mission de notre organisation. Pourquoi pas vous ?

 

Nature générale de l’emploi

Sous la supervision générale du directeur de l'unité administrative, le titulaire reçoit et traite les demandes reliées aux services sociaux et à la santé mentale, en assure le suivi nécessaire et l'orientation vers les ressources et les intervenants appropriés.  Il intervient dans les situations complexes ou des situations de crise ou interfèrent plusieurs systèmes.  Le titulaire est responsable du programme de changement de loyer.  Le titulaire agit en tant que personne-ressource suite à l'éviction pour référer la personne à d'autres ressources.

 

Exemples de tâches et responsabilité :

• Effectue des interventions en situation de crise.
• Dans les limites des ressources internes de l'OMHM, élabore, fait le suivi et évalue des plans d'intervention pour répondre aux besoins particuliers de locataires qui présentent des problèmes psychosociaux.
• S'assure la collaboration et travaille en concertation avec les ressources internes de l'OMHM pour atteindre les objectifs des plans d'intervention.
• Oriente les locataires vers les ressources appropriées et effectue des références personnalisées dans le réseau de la santé et des services sociaux pour répondre aux besoins particuliers de locataires présentant des problématiques psychosociales.  S'assure du suivi.
• Réception, évaluation, orientation et suivi des demandes de changements de logement pour motifs psychosociaux.
• Travaille les dossiers thématiques psychosociaux tels que personnes âgées, santé mentale, déficience intellectuelle, etc.
• Élabore un protocole d'intervention avec le réseau montréalais de la santé et des services sociaux.
• Se tient informé des ressources du milieu disponible.
• Se tient informé de l'évolution des lois, des règlements reliés à son domaine.
• Personne-ressource lors des évictions des locataires.
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

Lieu de travail : 5800, rue Saint-Denis à Montréal, Québec, H2S 3L5

 

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation ainsi que de leur attestation de scolarité au plus tard le 28 juin 2022, en visitant notre portail carrières : https://carriere.omhm.qc.ca/

 

Vous souhaitez en savoir plus sur nous? Merci de consulter notre site internet : https://www.omhm.qc.ca/fr/

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

 

 

Exigences

Exigences :  

Détenir un permis de conduire valide

Faire partie de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec (O.P.T.S.Q.)

Profil recherché

Profil recherché 

BAC en service social et une (1) année en travail social en situation de crise

Excellente connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits ainsi que des méthodes techniques et principes de communication.

Bonne connaissance du réseau des services sociaux ainsi que du rôle des différents intervenants sociaux.

Bonne connaissance de l’intervention en situation de crise.

Capacité d’intervention auprès de différentes clientèles et problématiques. 

Capacité d’analyse des problématiques sociales.

Conditions de travail

Environnement et conditions

- Une organisation dans l’action !

- Milieu de travail confortable, stable et sécuritaire

- Environnement riche de diversité et d’inclusion

- Programme d’aide aux employés et à leur famille

- Possibilités d’horaires variables