Administration régionale KATIVIK Regional Government

Description du poste

Directrice adjointe ou directeur adjoint – Services sociojudiciaires

(Permanent – Temps plein)

Relevant du directeur du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, la directrice adjointe ou le directeur adjoint – Services sociojudiciaires est responsable d’aider le directeur à superviser, à planifier et à organiser le Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et le Programme de réintégration communautaire inuite, ainsi que tous les services et activités sociojudiciaires connexes du Service.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Planifier, organiser et évaluer les activités du Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et du Programme de réintégration communautaire inuit;
• Assurer la qualité de la prestation des services sociojudiciaires dans la région du Nunavik;
• Superviser la personne qui coordonne les services sociojudiciaires et évaluer leur rendement;
• Établir des objectifs annuels et préparer des ébauches de plans d’action et de rapports;
• Créer et mettre en œuvre des outils de travail pour encourager les pratiques exemplaires au sein de l’équipe sociojudiciaire;
• Élaborer des outils de communication efficaces et actualisés, et diffuser l’information au niveau régional et auprès d’autres organisations concernées;
• Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements, les divers organismes et partenaires, et participer à des réunions et à des forums sur des questions liées aux services sociojudiciaires, aux services de justice et à l’administration de la justice au Nunavik;
• Assister le directeur lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;
• Effectuer toute autre tâche demandée.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration ou en gestion de projets. Une expérience professionnelle pertinente dans le secteur sociojudiciaire peut être exceptionnellement prise en compte en lieu et place d’un baccalauréat;
• Minimum de trois années d’expérience pertinente dans les services correctionnels, le système judiciaire ou les programmes d’aide aux victimes, ainsi que dans la gestion du personnel;
• Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;
• Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, les processus décisionnels, la communication et l’analyse;
• Expérience en préparation et gestion de budgets, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissance de l’inuktitut, un atout;
• Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Disposition et disponibilité pour voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
• Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones, un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.
• Prise en charge d’autres responsabilités en fonction des besoins.

Lieu de travail :  Kuujjuaq, Quebec

Salaire :  Minimum de 107 005 $ et maximum de 147 116$ par année

Avantages sociaux :   

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an

Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par an

Allocation de voyages annuels : minimum de trois

Assurance collective et REER collectif

Vacances : 30 jours par an

Télétravail : jusqu’à 8 semaines par an

Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

Assistant Director – Socio-Judicial Services

(Permanent – Full-time)

Reporting to the Director of the Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department, the Assistant Director – Socio-Judicial Services is responsible for assisting the Director in overseeing, planning, and organizing the Sapummijiit Centre (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC)) of Nunavik and the Inuit Community Reintegration Program, as well as all socio-judicial-related services and activities of the department.

SPECIFIC DUTIES:

• Plan, organize, and evaluate the activities of the Sapummijiit Centre (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC)) of Nunavik and the Inuit Community Reintegration Program;
• Ensure the quality of the delivery of socio-judicial services in the Nunavik region;
• Supervise the coordinator of the socio-judicial services and evaluate their performance;
• Develop annual objectives and draft action plans and reports;
• Create and implement working tools to encourage best practices in the socio-judicial team;
• Develop effective and updated communication tools and distribute information at the regional level and to other relevant organizations;
• Act as a representative and liaise with the governments, various organizations, and partners, and attend meetings and forums on issues related to the socio-judicial services, justice services, and administration of justice in Nunavik;
• Assist the Director during the meetings of the Council and of the Executive Committee, preparation of budgets, annual objectives, and activity reports;
• Perform any other duties as requested.

POSITION REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree in administration or project management. Relevant work experience in the socio-judicial sector could exceptionally be considered in lieu of a Bachelor’s degree;
• Minimum of three (3) years of relevant experience with correctional services or judicial system, or victim support programs, and of employee management;
• Demonstrated leadership, organizational skills, and initiative;
• Excellent problem-solving, decision-making, communication, and analytical skills;
• Experience in the preparation and management of a budget will be considered as an asset;
• Excellent oral and written communication skills in both English and French; knowledge of Inuktitut is an asset;
• Ability to work under pressure and respect deadlines;
• Be willing and available to travel in Nunavik and outside the region;
• Past work experience in a cross-cultural environment, preferably with native communities, will be considered as an asset;
• Proficient in the Microsoft Office Suite as well as other relevant software.
• Perform other responsibilities as required.

Place of work: Kuujjuaq, Quebec

Salary: Min. $107 005 yearly – Max. $147 116

Benefits:         

Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually

Food allowance: minimum $4 216 annually

Annual leave trips: minimum 3

RRSP and Group insurance

Vacation: 30 days annually

Teleworking: up to 8 weeks annually

Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.

Only candidates selected for an interview will be contacted.