Bédard Ressources

Les tâches

• Votre rôle consiste à conseiller les clients en droit du travail et de l’emploi, à élaborer des stratégies en gestion des relations de travail, à assurer leur représentation devant les instances ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires, et à participer activement au développement des affaires du cabinet.
• Conseiller et accompagner les employeurs en droit du travail et de l’emploi, tant en matière de prévention que de gestion de situations complexes.
• Élaborer des stratégies juridiques en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles.
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires, notamment le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils.
• Assurer la préparation et la conduite des dossiers de plaidoirie, incluant l’analyse juridique, la rédaction de procédures, la préparation des témoins et les représentations orales.
• Participer activement aux audiences, enquêtes et médiations, en défendant les intérêts des clients avec rigueur et efficacité.
• Rédiger des opinions juridiques, avis stratégiques, procédures et ententes dans des dossiers variés en droit du travail et SST.
• Maintenir une connaissance à jour de la jurisprudence et des développements législatifs afin d’adapter les stratégies de représentation et de plaidoirie.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Un environnement de travail moderne et flexible, respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des mandats variés et stimulants, favorisant le développement continu des compétences et la curiosité professionnelle.
• Une culture organisationnelle axée sur la collaboration, l’autonomie et la reconnaissance de l’apport individuel.
• Horaire flexible et mode de travail hybride.
• Rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche, auxquelles s’ajoute un congé durant la période des Fêtes.
• Cotisations professionnelles entièrement assumées par l’employeur.
• Programme d’assurances collectives généreux, majoritairement couvert par l’employeur.

Exigences du poste

• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
• Bilinguisme (français et anglais intermédiaire) tant à l’oral qu’à l’écrit afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).
• Maîtriser les outils et les moteurs de recherche.
• Posséder une expérience significative en matière de représentation devant les instances administratives et les tribunaux spécialisés du travail.
• Posséder une connaissance du secteur municipal ou de l’éducation (un atout).
• Posséder une expérience en droit de la santé et sécurité du travail (un atout).

Profil recherché

• Être animé(e) par une volonté de dépassement professionnel.
• Rigueur, souci du détail et sens marqué de l’organisation.
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.
• Faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers.
• Avoir la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Posséder des aptitudes marquées pour la communication et le service à la clientèle.